鲁海文2011-2013年度述职报告

发布时间:2014-05-16 浏览次数:17990

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    2011年12月担任附属医院保健所党总支书记、院长助理以来,自己始终以一名党员干部的标准来严格要求自己,认真履行工作职责,较好地完成了学校及医院部署的各项工作任务。现将自己三年来工作、学习等方面的情况总结汇报如下:
    一、加强政策理论学习,不断提高自身的政治素养
    注重政治理论的学习和思想水平的提高,把理论学习作为加强自身思想作风建设的重要环节来抓。通过学习,进一步增强了自身的政治信念,增强了分析形势、把握大局和解决实际问题的能力。在工作和生活中严格要求自己,认真遵守廉政准则和廉洁自律各项规定,争做廉洁自律模范。
    二、认真履行岗位职责,落实好各项分管工作
    (一)保健所党总支工作
    保健所党总支紧紧围绕医院中心工作,积极探索新形势下如何开展党建的新方法。把党建工作与保健所行政、业务工作有机结合起来。树立围绕业务抓党建,抓好党建促业务的观念,把党建工作统一到业务工作中去,共同部署、协调发展。各支部在工作中始终坚持围绕医院中心工作,服务医院大局的思想,将支部活动与医疗服务、教学科研等方面的工作有机结合,保证了活动的广泛参与性与实效性,基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到较好发挥。      
    认真落实廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作制度,进一步加强广大党员特别是领导干部的党性意识教育,把党风廉政建设与建立党员先进性教育长效机制结合起来。组织全体党员认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员纪律处分条例》并组织观看了党风廉政建设教育片。通过学习使全体党员干部树立了正确的人生观和价值观,增强了党风廉政意识,做到遵纪守法,严于律己,在工作中发挥了良好的榜样作用。
    广大共产党员在各自的工作岗位上充分发挥先锋模范作用,爱岗敬业、扎实工作,为医院保健工作做出了突出贡献,多人多次受到上级党组织的表彰奖励。
    (二)医院信息化建设工作
    医院信息化建设深入推进。与联通公司合作,对医院机房进行了升级改造,签订了《网络系统日常维护和机房值守服务合同》。陆续完成了LIS系统升级及院长决策查询系统、物流管理系统、感染监测系统、网络安全监控系统的上线工作,建成了医院网络智能办公系统(OA)。完善了电子病历病案首页项目,实现了统计报表的自动化生成,提高了数据的准确性。在国家重点专科——神经外科完成了数字无线医疗系统上线(试点)工作。与农业银行合作开发的门诊“银医一卡通”项目在门诊部正式启用,缓解了门诊窗口的压力,优化了患者就诊流程。目前,正在组织相关部门与软件公司联合开展BI及HERP系统的研发及上线工作。届时,医院的信息化建设将迈上一个新的台阶。
    指导统计室在做好日常统计工作的基础上,完成了实施临床路径与单病种质量管理的病种疗效费用及成本的卫生经济学分析评估和影响平均住院日的多因素分析及2009-2011年计划与实际平均住院日的比较专题分析,为医院各项制度的制定提供了科学的依据。
   (三)社保及新农合工作
    医院在总结前几年工作的基础上,进一步健全完善了医保管理各项制度。完成了新农合参保患者出院结算网络对接以及与内蒙、呼市医保网络 “三个目录”比对工作,在全区率先实现了各类费用的网上结算,提高了工作效率,方便了广大参保、参合患者。
    为了加强医保费用的管理,组织医保、农合及信息网络相关人员在开展科室次均费用定额的基础上,完成了全院273个病种的单病种限价工作。医院的医保费用管理更加科学、规范,受到上级管理部门的表扬。
    2012年,我院被中国医院协会医保管理分会评为“医保管理先进单位”。
  (四)社会服务部工作
    积极组织开展社会公益活动。2008—2012年,是我院对二连浩特市医院的第一个五年托管期。托管五年来,二连分院各项工作取得了显著进步,赢得了社会各界的广泛赞誉。应二连浩特市政府的要求,2012年底,我院与二连浩特市政府签订了对二连医院的第二轮托管协议,并对下一期工作进行了规划、安排。
    为了加强集团医院间的联系与交流,帮助提升集团医院管理水平及业务能力,医院每年举办多期集团医院科主任及业务骨干培训班,并定期举办集团医院院长培训班,为广大基层医院提供了相互交流学习的平台。促进了集团医院各项工作的开展。
    社会服务部及各党支部不定期组织专家深入街道、社区及农村、牧区开展巡回医疗及义诊活动。得到了广大基层群众的好评。
   (五)院办工作
    在各科室的配合下,办公室较好的完成了文件起草、收转,行政查房以及各类会议的组织协调,档案、印章等管理,和各项接待工作,有效的保障了医院各项工作协调运转。
    三、存在的问题和今后努力的方向
     一是对政治理论及相关管理知识的学习不够深入,不够系统,缺乏全面、系统的钻研。在学习的自觉性方面还存在一定的差距。
    二是工作的创新意识不够,只是停留在将所负责的工作按照要求完成即可的思想上,特别是在医院信息化建设方面还需要继续加强学习。
    三是与分管部门沟通、协调、指导解决存在问题的主动性不够。
    在今后的工作中,我将进一步加强学习,切实履行好自身工作职责,为医院的发展贡献力量。

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