高树林2014年度述职报告

发布时间:2015-01-15 浏览次数:14700

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    二0一四年是医院发展的关键一年。在这一年里,自己和全院广大职工紧密地团结在一起,全面贯彻落实“科学发展观”。围绕一切为了病人,紧扣医院建设和发展这个主题,向管理要效益,以质量求发展,认真履行职责,努力开展工作。下面简要述职如下:

    一、自身建设情况

    几年来,自己始终把学习科学发展观作为首要的任务,坚持不懈,抓紧抓好。通过认真学习理论,深入查找问题,及时纠正不足,使自身存在的不适应、不符合科学发展观的思想观念和在党性、党纪、党风方面存的问题得到了有效的解决,使自己的政治意识、责任意识、宗旨意识和廉洁意识有了进一步的增强;也使自己在统筹全局的能力、领导科学发展的能力上有了很大的提高。

    二、履行职责情况

    1、宣传思想政治工作

    院党委高度重视宣传思想政治工作和意识形态领域的工作。作为分管领导,指导相关部门健全了全院干部职工学习制度、宣传教育工作制度,加强了《院报》、医院网站、《简报》等宣传阵地和队伍建设,开展丰富多彩的学习、教育活动,使医院意识形态领域的各项工作,牢牢掌握在党组织手中。

    2、纪检、监察、审计工作

    纪检工作紧扣党风廉政建设主题,并和党务公开、院务公开结合起来做。首先是结合医院工作特点,完善了反对商业贿赂,加强医德医风建设的相关规章制度,对重要岗位的干部进行适时交流轮岗。其次是结合创建“三好一满意”医院活动,对广大医务人员进行宣传教育,组织观看反腐电教片,结合典型案例进行分析引导,使其思想上高度重视,行动上规范收敛。第三是认真查处各项投诉。医院实行投诉和问卷调查制度,对广大病员反映的问题及时收集整改,对具体投诉的人和事,组织监察人员和业务主管部门进行调查、证实,对确实违纪违规的坚决给予处理处分,起到了很好的警示作用。我们还给每位医务人员建立了“医德医风”档案,进行全院职工医德医风考评工作,考核率达100%。经过上述工作,广大医务人员思想觉悟不断提高,据不完全统计,仅去年拒收红包43人次;金额30500元;收到表扬信锦旗630多件。

    加大了对医院的内审、外审力度,2012年共提出审计建议16条,对20项零星基建维修工程进行工程审计,核减金额109万余元。

    3、学生工作

    全年,按照学生处目标考核条例开展工作,并富有创造性的进行拓展,在安全教育、宿舍管理、学风建设等方面取得了明显成效,得到学生的积极参与和学校各级领导、教研室老师的认可和好评。

    4、工会、群团工作。

    院工会充分发挥联系群众的纽带作用,深入科室了解情况,反映群众心声,定期进行职工问卷调查,组织群众性竞赛活动;完成扶贫帮困、支农支教活动,以及福利发放、生病去世职工探望等工作。

    共青团在院党委领导下,结合自身工作特点,紧紧围绕医院工作大局开展工作。一是加强团组织自身建设,对广大团员进行理想、信念教育,鼓励广大青年爱岗敬业多做贡献。二是加强制度建设,建立了团委工作职责,团委班子成员分工负责,互相尊重,互相配合,共同完成工作任务。三是以活动为载体,推动团委各项活动开展,如积极组织广大青年参加医院开展的各项活动,组织青年到敬老院、学校进行义诊活动,开展优秀团员评选等。今年,院团委被评为2012年暑期“三下乡”社会实践活动“先进集体”等荣誉称号。

    三、存在的问题和今后打算

    一年来,尽管从主观上讲,自己能在政治,思想和工作等方面自觉按照党员领导干部的要求去做,取得了一些成绩,但按照高标准对照检查自己,还存在不少差距.如平时忙于日常工作事务较多,对政治理论学习不够,求稳怕乱、得过且过的思想存在,改革创新的意识不强等.今后我要切实加强政治理论学习,不断提高政治理论修养,进一步增强事业心,责任感,在党委和院长的领导下,紧紧依靠广大干部群众,不断探索纪检监察审计、学生、宣传等工作的新思路、新机制、新方法,努力把我分管的工作提高到新的水平。

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