按照学校党委统一部署，2023年5月15日至6月30日，学校党委第一巡察组对附属医院党委开展了巡察“回头看”。9月14日，学校党委第一巡察组向医院党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、医院党委履行巡察整改主体责任情况
巡察反馈意见以来，医院党委主动扛起巡察整改主体责任，带领全院坚持问题导向，细化整改进展，压实工作责任，分类施策推进，确保各项整改工作落实到位。
一是以上率下真抓实改。医院党委始终把抓好巡察整改作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”的具体行动，成立由医院党委书记、院长任组长，其他党委委员任成员的整改落实工作领导小组，下设“一办六组”（落实第五轮校内巡察整改工作办公室思想建设、班子建设和干部建设问题整改专项组、组织建设和意识形态问题整改专项组、全面从严治党问题整改专项组、医教协同发展问题整改专项组、资金资产管理问题整改专项组、全面落实新时代卫生健康工作问题整改专项组），全面加强对巡察整改工作的组织领导和督促落实。各党委委员始终靠前指挥、带头整改，自觉抓好各自牵头和分管领域的整改工作，坚决做到全程抓、全力抓、全面抓，直面问题、对号入座，上下联动、密切配合，形成齐抓共管的整改工作格局。
二是深挖细查真抓实改。坚决克服过关心理，以一抓到底的决心和标准，对照反馈意见指出的涉及四个落实的25个方面、60项具体问题以及各专项反馈问题，自查梳理、举一反三，经过反复讨论、多次修改后形成了“1大2小”整改落实工作方案，累计细化实化140条（含专项整改）务实管用的整改措施，并逐一明确牵头领导、责任部门、完成时限，实现了任务到人、责任到位、整改到底。同时坚持精准发力，从具体问题抓起，从突出问题改起，下大力气解决了一批在党的政治建设、思想建设、组织建设等方面存在的重点难点问题，各级领导干部各领域的工作方式明显改进，医院各方面工作进一步提升。
三是建章立制真抓实改。坚持以制度管人管权管事，结合“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育，带领各级领导干部重新学习党章条例，强化贯彻执行，同步梳理现有制度，补齐漏洞盲区，特别是，聚焦巡察反馈指出的贯彻落实党中央关于卫生健康工作和高等教育各项决策部署、全面从严治党、新时代党的组织路线等重点内容，从根子上找原因，从实践中摸规律，形成了医院预算管理、干部人才管理、考勤管理、教学成果奖励等13项制度办法，从源头减少人为干预，确保各项工作在制度的笼子里运行。
四是压实责任真抓实改。建立巡察整改工作“周调度”机制，定期通报整改情况，先后6次召开党委会会议、巡察整改工作领导小组会，调度整改工作、研究重点问题、提出具体要求，传导责任压力。
二、开展专项整治情况
按照内蒙古医科大学党委巡察工作领导小组办公室《关于做好第五轮校内巡察整改工作的通知》要求，医院党委第一时间责成相关责任部门开展基层党组织建设和问题线索处置不规范两个专项整治，具体如下。
（一）开展基层党组织建设专项整治情况
制定《内蒙古医科大学附属医院党委落实学校党委第一巡察组巡察反馈意见基层党组织建设专项整治工作实施方案》并经医院党委会议审定通过。按照该方案要求，围绕三个方面8个突出问题有序落实整改。通过开展“党建查房”、摸底排查、制定标准、规范程序、监督检查等方式，进一步强化基层党组织建设，提升党支部思想引领力，加强医院党委对党支部监督管理。
（二）开展问题线索处置不规范专项整治情况
制定《内蒙古医科大学附属医院纪委关于落实校内巡察整改问题线索处置不规范专项整治工作方案》并经医院党委会议审定通过。按照该方案要求，围绕9个突出问题有序落实整改。严格按照医科大学纪委要求，制定详细的问题线索台账，记录每条问题线索的具体情况、及时反馈处置结果，并对党的十八大以来医院纪委问题线索进行了“三个复盘”，建立长效机制，进一步规范纪委问题线索的处置。
三、巡察反馈问题整改落实情况
（一）贯彻落实党中央关于卫生健康工作和高等教育各项决策部署情况方面
1. 关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于卫生健康工作、教育工作的重要讲话和指示批示精神
（1）落实“第一议题”制度方面。
（2）传达学习习近平总书记关于内蒙古、卫生健康工作、教育工作的重要讲话、指示批示精神和党中央重要会议、重要文件和法规制度方面。
整改进展：把学习贯彻习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，推动全院学习贯彻走深走实。一是在学懂弄通上下功夫。将习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”列入到党委会中，把开展理论学习中心组专题研讨作为“第一课”，组织开展读书班等一系列活动，潜心学习、深入交流，深化认识、凝聚共识，进一步增强了忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉，为深入推进医院高质量发展奠定了坚实思想基础。通过组织个人自学、医院党委理论中心组集体学习、邀请专家讲授等方式，对二十大以来习近平总书记重要讲话特别是对内蒙古卫生健康工作、教育工作重要讲话重要指示精神以及党中央重要会议、重要文件、法规制度等进行再梳理、再学习、再深化。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，将学习贯彻习近平总书记对内蒙古卫生健康工作、教育工作重要讲话重要指示精神融入医院高质量发展实际，深入开展大学习大调研，认真对照对标，确保在推动工作中全面理解讲话精神的深刻内涵和实践意义。二是在贯彻落实上下功夫。在学懂弄通的基础上，立足实际，就习近平总书记对内蒙古卫生健康工作、教育工作等方面的重要讲话重要指示，分领域针对贯彻落实情况进行“回头看”，再次检视差距和不足，进一步明确工作任务、责任领导、责任单位和完成时限，医院党委会定期听取汇报、解决问题、推动落实，确保总书记对自治区的重要嘱托在附属医院落实到位、执行到位。三是在监督问效上下功夫。把贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神情况，作为附属医院监督检查、巡察整改的重要内容，定期不定期开展监督检查，压紧压实各职能部门落实责任，以实际行动践行“两个维护”。
2. 关于贯彻落实党中央和上级党委重大决策部署
（1）全面落实新时代卫生与健康工作、推进医院高质量发展方面。
整改进展：一是医院党委、行政高度重视，制定出台《内蒙古医科大学附属医院公立医院绩效考核患者满意度调查和职工满意度调查整改方案（试行）》《内蒙古医科大学附属医院公立医院绩效考核患者满意度调查和职工满意度调查整改方案（修订）》，增设满意度工作专管员，提高患者满意度。二是加强学科及人才引育建设。修订完善《内蒙古医科大学附属医院党委领导班子成员联系服务高学历人才工作制度》文件，加强领导干部与高学历人才的交流，充分发挥高学历人才在推动医院建设发展中的重要作用；修订完善《内蒙古医科大学附属医院招聘博士研究生待遇管理办法》，提高了新入职博士研究生的工资和绩效工资等待遇，进一步完善留人用人机制。三是拟定《内蒙古医科大学附属医院“超越”人才计划》，实施医院强基工程，在医院内部选拔不同层次人才进行针对性培养。四是修订完善“学科带头人管理办法”及“学科带头人考核办法”，相关制度及考核办法，并逐步配齐各学科带头人、学术骨干工作。五是不断完善绩效工资分配激励机制与考核机制，多次深入科室调查研究，列出清单，查摆问题，针对部门职能职责、岗位数量、职工岗位性质出台不同的评价机制、激励措施。六是逐步推进科研专职人才梯队的建设工作。积极组织召开13场线下专职科研岗方案设置研讨会，推进专职科研岗的政策出台，起草了《内蒙古医科大学附属医院专职科研岗管理办法》，搭建科研专职人才梯队。
（2）在破解就医难、看病贵方面。
整改进展：一是修订完善了《医院预算管理制度及办法》《医院项目支出预算管理办法》《医院项目支出预算绩效管理办法》，科室相关人员已完成调整并公示。二是建立完善《内蒙古医科大学附属医院急诊患者分流转运工作制度（试行）》《关于建立急诊抢救室、留观室的患者分流至各专业科室住院管理机制的通知》《内蒙古医科大学附属医院医师轮转培训规定》等制度，规范优化急诊分流流程、提高急诊科接诊能力、缩短平均住院日、增加床位使用率，定期召开急诊分流工作协调会议，解决分流工作中存在的实质性问题。同时，医院领导亲自挂帅定期督导急诊分流工作，鼓励临床科室分流急诊患者、增加急诊患者出口。三是严格遵照医保相关法律法规开展诊疗活动，对全院临床、医技科室开展“医保检查违规项目”专项整改，规范诊疗行为和计价收费行为，加强信息化建设，有效降低违规使用医保基金风险。同时建立长效监管机制，规范医保基金的使用，切实维护人民群众的根本利益，推动医疗卫生健康事业高质量发展。
3. 关于坚持和加强党的全面领导
（1）医院党委发挥把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导作用方面。
整改进展：一是深刻认识医院“十四五”发展规划的地位和作用，组织召开“十四五”规划中期评估调整会议，扎实开展“十四五”规划中期评估调整各项工作。二是进一步加强与学校相关部门的联系对接，积极承接上级任务，督促各专项组主动认领任务，及时研究修订工作方案，确保高质量发展规划引领医院高质量发展。
（2）党的领导方面。
整改进展：一是严格执行《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》，确保各职能部门按要求定期向医院党委报告工作，及时请示报告重要情况、重大问题。二是医院党委及各职能部门要举一反三，全面加强党对一切工作领导的能力和意识，主动听取汇报，研究审议医院“三重一大”事项。三是围绕医院“十四五”发展规划，引导各责任部门进一步细化具体工作方向，并定期开展督导和推进工作。四是针对上级下发的重要文件和指示，医院办公室通过OA和文件传阅等形式，做到及时全面传达院领导和广大干部职工。
4. 关于落实意识形态工作
（1）常态化落实意识形态责任制方面。
整改进展：一是认真梳理总结2020年至2023年意识形态工作要点，把握意识形态工作重点，与时俱进调整意识形态工作偏向，根据各级党委意识形态相关要求，做好2024年意识形态工作安排部署。二是2020年初至2021年底，医院工作重点是参与援鄂等疫情防控工作，依据当时情况，未能召开意识形态专题会议，开展意识形态研讨工作，进行调研并及时整改，以上情况已分别于2020年和2021年底向学校党委宣传部说明报备。
（2）阵地管理方面。
整改进展：一是已在2023年10月15日前完成官网分组内容的补充和更新；在官网维护和功能方面，涉及专家出诊信息更新和专家个人简介的部分，该端口信息管理部集中维护和定期更新。二是按照国家通用语言文字相关要求，通过系统排查、梳理并分时段、分批次停用未规范使用国家通用语言文字的宣传品。针对楼内部分统一悬挂的宣传品，结合医院VI视觉导视规范工程的推进，将协同相关部门逐步进行更换。三是2023年10月20日，召开2023年意识形态工作会议，舆情管理专员向医院各科室、部门的负责人和舆情监测员进行舆情处置专题培训，对医院舆情管理能力起到了积极促进和提升作用。
（3）网络舆情预判方面。
整改进展：根据以往舆情经验和行业特点可能出现的舆情，进一步完善了舆情应急预案，制定《内蒙古医科大学附属医院网络舆情处置应急预案》，加强对可能引发舆情的事件的进行预判。
（4）医院文化建设方面。
整改进展：一是围绕医院文化建设年，挖掘医院典型事例，通过《口述红色院史》《医声》《医者》《师说》等系列视频，“附院榜样”“仁心仁术”“爱有回响”和“向人民奔赴——往事”等公众号栏目，排演原创话剧《中国医生贺希格》，策划推出北疆白玉兰医疗乌兰牧骑“双向奔赴”医疗行等活动，宣传优秀医务工作者的先进事迹，打造具有鲜明附院精神的党建文化品牌，扩大医院文化影响力；二是打造具有鲜明廉政特色的廉政文化长廊、电梯间文化墙，通过融媒体平台做好廉政文化建设工作，助力打造风清气正的附属医院。
5. 关于履行高校附属医院职能责任
（1）对本科教学工作重视方面。
整改进展：一是大力推广网络课程建设，提升线上自建课程质量，积极申报一流课程，不断提高建设水平。争取项目资金推动教师进行高质量课程的录制。二是加大师资教学能力的培养，分层次、分批次对医院教师进行教学相关内容的培训，采取“送出去、请进来”的模式，鼓励教师外出学习，同时聘请教学知名专家到医院开展讲座，全面提升教师的教学理念和教学能力。三是加强本科教学管理规章制度相关内容的教师培训工作。通过教学检查、专项调研、工作研讨和交流等方式，督促广大教师执行学校及教学管理规章制度。四是进一步完善我院教学质量监控、评价体系，同时把评价结果应用于职称评聘中。五是进一步强化教学意识，正确处理医、教、研三者的关系。加大院领导深入教学一线督导、听课次数，了解教学存在问题的关键。六是开展科学道德和学风建设系列宣讲活动，内容包括科学研究方法、科研诚信、研究生课题研究、学位论文撰写等方面，提高学生的科学道德素质和科研诚信意识，努力营造积极健康、和谐创新的学术文化氛围。
（2）对学生管理工作关注度方面。
整改进展：
一是增强医院领导与学生的联系。成立“内蒙古医科大学第一临床医学院工作委员会”，医院分管领导、部门领导定期召开专题会议，总结部署近期学生工作，重大事情经工作委员会统一研究讨论决定。二是落实就业工作“一把手”工程。成立就业工作领导小组，“一把手”任组长，进行党委班子领导包联机制，定期进行就业工作研讨部署，听取就业工作开展汇报，指导并监督就业工作落实。三是院领导积极开展安全大检查，关心询问学生的生活学习，监督学生工作开展。在学生评奖评优、重大事件、突发事件等专题工作时，分管领导均参与决策讨论，指导学生工作。四是科学研判各专业、各层次学生就业去向，积极联络用人单位进行就业推荐，走访就业市场推动就业工作深入开展。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署情况
1. 关于履行管党治党政治责任
（1）党风廉政建设和反腐败工作方面。
整改进展：一是深化运用监督执纪“四种形态”，常态化运用好“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐，持续强化不敢、知止的氛围。突出“一把手”和领导班子这个重点，管好“关键少数”，坚决贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《内蒙古医科大学关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，制定提醒谈话方案和提纲，与院领导班子成员开展政治谈话工作。二是组织召开2023年下半年度党风廉政建设及反腐败工作专题党委会，通报2023年上半年度问题线索处置情况进行及全国医药领域腐败问题集中整治工作情况，并作题为《坚持问题导向 强化责任落实 以高质量党建引领医院高质量发展》的政治生态分析报告。三是召开警示教育会议通报典型案例，以党支部为单位开展党纪法规全覆盖式学习，要求各党支部书记认真组织、组织纪检委员严格监督支部内党员、干部进行学习，同时根据政策条例的更新，随时进行补充调整，长期坚持。四是注重协调联动，与审计办公室、医务部、质量管理部加强协调配合，形成治理合力。强化与职能部门沟通联动，督促及时解决群众合理合法诉求。
（2）医院纪委聚焦监督执行问责主责主业方面。
整改进展：一是通过明察暗访、个别谈话、集体座谈等多种方法开展监督检查，紧盯重点环节精准监督。二是紧盯关键环节，严肃干部选拔、选聘工作期间工作纪律。印发《关于进一步严肃干部选拔、选聘工作期间有关纪律要求的通知》，严明工作纪律，坚决维护干部选拔、选聘工作严肃性，对违反相关纪律、恶意扰乱干部选拔、选聘工作秩序的行为，依规依纪严肃处理。三是开展专项监督。全体纪检监察干部形成三组，以严的基调对党的十八大以来医院纪委问题收到的线索进行“三个复盘”，按年份制作问题线索处置自收自办件及内蒙古医科大学纪委转办件复盘清单，根据查找到的问题制定整改措施，并将《内蒙古医科大学附属医院纪委开展十八大以来问题线索复盘工作情况报告》上报至内蒙古医科大学纪委。四是多措并举深化医药领域腐败问题集中整治工作，着力开展“小金库”“小仓库”“小账本”专项排查整顿工作。制定《内蒙古医科大学附属医院深入开展“小金库”“小仓库”“小账本”专项排查整顿工作的检查工作安排》，成立专项排查整顿工作专项检查组，对全院各部（处）、科室、病区开展全覆盖式监督检查，认真梳理《内蒙古医科大学附属医院“小金库”“小仓库”“小账本”自查自纠情况报告表》。五是建立健全监督管理长效机制。制定《内蒙古医科大学附属医院纪检监察信访举报工作实施办法》《中共内蒙古医科大学附属医院纪律检查委员会进一步加强办案安全工作的实施办法》《中共内蒙古医科大学附属医院纪律检查委员会保密工作制度》《中共内蒙古医科大学附属医院纪律检查委员会公文处理工作管理制度》《内蒙古医科大学附属医院纪检干部教育监督管理办法》，修订完善《中共内蒙古医科大学附属医院纪律检查委员会纪委书记办公会议制度》《中共内蒙古医科大学附属医院纪律检查委员会委员会议制度》《中共内蒙古医科大学附属医院纪律检查委员会委员工作职责》。
2. 关于整治形式主义和官僚主义
整改进展：一是紧盯重要时间节点，加强督促提醒。紧盯升学季发送廉洁提醒，明确提出纪律要求，开展监督检查。强化智慧监督、网上监督。二是强化“三务”公开再监督，运用“三务”公开再监督平台，动态监控、综合分析，及时发现问题,制发工作提醒函推动整改。三是推进作风建设常态化长效化。持续深化落实中央八项规定精神，加强监督检查，从落实主体责任、强化专责监督、运用数据等方面总结有效经验做法，发现问题及时提出对策建议，有效推动实践成果转化。
3. 关于资金资产管理
（1）监督管理不够到位。
整改进展：一是严格按照预算管理制度，每月进行预算执行的分析、调整、评价，进一步结合实际工作需求修订完善预算管理制度，召开季度预算执行分析会议。二是优化公务资产管理流程，严格审批、完善凭证，坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，先审批后支出，明确凭证资料清单制度，增强党务与财务之间的沟通。三是组织开展针对性培训，加强相关人员思想政治教育和业务能力的培训。
（2）主动整改的意识方面。
整改进展：一是加强对“第三产业”的绩效改革和管理，医院与涉及到的所有经营单位均签订了目标考核协议，进一步提升管控效力。二是医院更换了配镜部、小卖部、劳动服务公司的法人，进一步加强对上述经营机构的监督、激励、控制和协调等运营管理。三是为保障职工合法权益，医院积极推进、协调处理，有力解决了营养食堂、职工餐厅部分职工未签订劳动合同的问题。四是为有效配置资源，拟按照医院办公会会议精神，对小卖部、营养食堂进行经营方式改革，引进大型超市和企业，对小卖部、营养食堂进行外包管理。
4. 主动担当尽责、为民服务方面
整改进展：一是常态化开展安全检查，督查相关记录是否完整、问题整改是否落实等情况。二是充分发挥科室核心小组监督机制，科室工作人员定期互查机制，科主任的抽查机制，保证安全检查台账记录完整，隐患问题件件有落实。三是对门诊医务人员、窗口服务人员等进行服务意识培训，规范就诊流程，改善服务态度。四是积极改善就诊环境，在就诊区及候诊区增设人性化设施，在接诊台等处安放充电宝、门诊候诊区更换皮垫座椅等，为患者营造舒适且有秩序的就诊环境等方面进行改进。五是联合医务部开展CACA学术会议活动，着重关注医务人员诊疗技术提升。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线情况
1. 关于领导班子自身建设
（1）民主集中制执行方面。
整改进展：一是修订完善《院长办公会议事规则》，其中对“三重一大”的决策流程、末位表态、回避原则等都进一步明确，今后工作中将严格按照议事规则，坚持党的领导，认真履行相关报告程序，及时向党委报告和提交相关重大事项和议题。二是进一步加强对议题事项的把控，确保会前做好充分的讨论研究，并建立完善议定事项的督办机制，做好落实情况的追踪问效。三是构建议定事项提醒督查制度，对党委会议、院长办公会议决议的执行情况进行督办，督办结果纳入干部年度考核，把跟踪问效贯穿于抓落实的全过程。
（2）党委领导班子民主生活会质量方面。
整改进展：一是认真组织开展学习培训，深化党委领导班子成员思想认识，从全面从严治党、严肃党内政治生活的高度，进一步增强开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。二是遵循民主生活会“团结——批评——团结”的方针，用好批评和自我批评的锐利武器，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，切实达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。三是坚持问题导向，紧扣民主生活会主题，列出问题清单，细化整改举措，明确整改时限，落实整改责任，做到即知即改、立行立改、深入整改、开门整改，确保整改不虚一事、不落一件。切实加强对整改成效的检查评估，进一步做深做实做细“后半篇文章”。真正让党员和群众看到变化、得到实惠、感到满意。
2. 关于干部队伍结构
整改进展：一是坚持党管人才原则，树立鲜明用人导向，紧扣人才引进、培育、使用三个重要环节，大力实施人才强院战略。制定出台《干部人才管理计划》，按照人岗相适、结构合理、可持续发展的理念，采取强势学科人才内部培养、重点专科短缺急需人才公开招聘和自主招聘的方式，拓宽“引”才渠道，不拘一格扩充“总量”。二是“请进来”与“走出去”双管齐下全面培养人才队伍，充分发挥科室“传帮带”作用，在思想上“帮”、工作中“带”、业务上“传”，优化“育”才内容，全链条盘活“存量”。三是创造“人尽其才、才尽其用”的环境，积极采取科研资金向能人投、先进设备跟着能人走、技术项目围绕能人设等政策，通过“搭台子、压担子”等方式完善“用”才措施，全方位激发“能量”。四是建立干部储备库，常态化、分批次选拔既是专业技术骨干又懂管理技能的复合型年轻后备干部，进行岗位培养，并实行动态管理，可上可下，优胜劣汰。五是2023年医院内设机构调整、处级干部选任后，切实选拔任用德才兼备、注重实绩、群众公认的，在医疗、教学、科研、管理、服务、医德医风建设、疫情防控、突发公共卫生事件紧急救援等方面表现突出的，政治过硬、思想成熟、敢于担当、发展潜力大的优秀年轻干部，逐步优化医院中层干部队伍结构。
3. 关于基层党组织建设
（1）医院党委对党支部监督管理方面。
整改进展：一是严格落实《内蒙古医科大学附属医院党委“三抓三促进”实施方案》“医院党委每季度对党支部工作开展情况进行督导检查”的工作部署开展监督检查工作，自2023年第三季度起每季度督导检查党支部工作，通过实地查看、查阅资料、解答指导、深入交流等方式，全面掌握了解全院各党支部党建工作实际情况，确保年底前党支部监督检查全覆盖。二是规范填写督查记录表，列出问题并督促整改，对于在督导检查中发现的问题，党支部书记签收、承诺整改时限并组织落实按期整改。对于党支部整改连续两次不达标的，对党支部书记进行约谈。
（2）部分支部“三会一课”制度落实方面。
整改进展：一是进一步明确工作要求，各党支部应在年初制定有“三会一课”计划，报上一级党组织备案并向支部党员公布，并每半年向上一级党组织报告1次工作情况。“三会一课”必须单独召开，不能与业务会议合并召开，更不能用其他会议代替。二是每月至少召开1次支部委员会、1次党小组会，每季度至少召开1次支部党员大会，每季度至少组织1次党课；不设支部委员会和党小组的党支部，支部党员大会每月至少1次。三是支部书记每年至少为支部党员讲1次党课。落实“三会一课”全程纪实、痕迹化管理，建立健全工作台账，及时规范填写《党支部工作手册》，做到记录准确、真实、完整。“三会一课”记录每半年接受上一级党组织审阅，且由上一级党组织盖章签批。四是强化监督，追踪问效。依据党组织规范化标准化建设考核内容及标准，按照《内蒙古医科大学附属医院党委关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》等要求，对各党支部“三会一课”开展情况、党员发展程序、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育推进情况等工作落实情况进行督导检查，进一步摸清底数、查找短板、开具问题清单，提出相关工作要求，狠抓工作落实，立即整改完善。
（3）部分党支部思想引领作用发挥方面。
整改进展：一是建立党员干部理论学习考勤、学习档案和情况通报制度，抓紧抓好理论学习，提高党员领导干部思想理论武装水平。二是对各党支部发展党员工作开展摸底排查，对“《发展党员全程纪实表》中缺漏项”“对入党申请书、思想汇报等材料政治把关不够严格”等问题进行调查、明确问题、责任人，逐条逐项进行整改。三是督促指导各党支部对照发展党员5个阶段、25个步骤，履行好教育、培养、考察、研究讨论等职能职责，确保每个步骤程序规范、时间节点准备、资料齐全完备，规范发展党员。对发展党员程序有缺失的，约谈相关责任人。
四、下一步工作安排
下一步，我们将结合本轮学校党委巡察组要求和反馈意见精神，在认识上再深化、在标准上再提高、在压力上再传导、在行动上再加强，坚持不懈抓整改、抓完善、抓巩固，以高质量的整改成效体现“四个意识”、落实“两个维护”。
一要强化政治意识，践行“两个维护”。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为全部工作的主线和遵循，把维护以习近平同志为核心的党中央权威作为第一位的政治要求，全面落实习近平总书记系列重要讲话精神，特别是中央关于卫生健康工作和高等教育各项决策部署情况，坚决向习近平总书记这一党中央核心、全党的核心看齐，做到思想上自觉认同，政治上绝对忠诚，行动上对表紧跟，确保各项工作沿着正确方向前进。
二要落实主体责任，从严管党治党。坚决扛起管党治党主体责任，推动各级党组织负责人切实履行好“第一责任人”职责，从严管好班子、带好队伍，督促班子成员，认真履行“一岗双责”。不断完善权力运行制约和监督，加强对重点领域、关键岗位的廉政风险防控，抓好“关键少数”监督管理。旗帜鲜明支持纪委履行好党内监督责任，充分运用监督执纪“四种形态”，强化监督执纪问责，大力整治患者、群众身边的不正之风和腐败问题。强化廉政警示教育，增强党员干部纪律观念。
三要持续抓实整改，构建长效机制。以高度负责的态度、敢于担当的勇气、扎实过硬的措施，高标准做好巡察整改“后半篇文章”。对取得阶段性成效的整改事项和基本整改到位的具体问题加强跟踪督查；对尚未完成和需要长期坚持的整改任务，细化整改步骤，加强跟踪督办，确保整改任务保质保量按时完成；对已完成整改的，适时组织开展“回头看”，确保问题不反弹回潮。对整改工作配合不力、行动缓慢的有关责任单位和责任人，严肃倒查追责。坚决克服“交卷”思想和“过关”心理，以久久为功的韧劲和驰而不息的作风，持续抓好整改提升工作。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：3452007；邮政信箱：呼和浩特市通道北街1号（门诊大楼8121室，请在信封上表明“对巡察整改情况的意见建议”字样）；电子邮箱：nyfydb@163.com。
中共内蒙古医科大学附属医院委员会
2024年1月22日
来源：内蒙古医科大学附属医院
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