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上海仁济医院专家莅临我院开展专题座谈

2025-12-02 阅读57 关闭


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为深入推进公立医院绩效分配制度改革,破解医院运营管理中的难点堵点,近日,上海交通大学医学院附属仁济医院人事处副处长、绩效办副主任费辛莅临我院,开展绩效改革专题座谈。学校党委委员、医院党委书记张立东,学校党委委员、医院党委委员、总会计师刘小红,医院党委委员、副院长张哲林,医院党委委员、护理部主任郭红桃及党委办公室、医院办公室等行政职能处室干部职工参会,会议由医院人力资源部副部长王雅晳主持。




会上,费辛介绍了上海仁济医院发展概况与学科优势,聚焦绩效改革核心,解读其演进历程、制度设计与实践成效,并结合案例分享可借鉴经验。她强调,改革核心是建立“多劳多得、优绩优酬”分配机制,亮点体现在三方面:一是坚持分类评价,构建医教研多维度考核体系,为不同类型职工搭建差异化发展通道;二是突出公益导向,纳入患者满意度等核心考核指标;三是建立动态调整机制,保障绩效分配科学适配。



交流环节中,参会人员围绕绩效指标设定、考核流程优化、薪酬分配平衡等重点问题展开深入讨论。刘小红、张哲林结合医院晋位升级战略目标与绩效改革推进情况,就适配区域医疗特点、强化考核结果运用等问题交流了看法。各行政职能处室负责人立足工作实际,提出日常管理中的困惑与挑战,费辛给出针对性建议。



此次座谈会为我院绩效分配制度改革、薪酬激励机制完善提供了宝贵经验。我院将以此为契机,结合自身发展实际,持续深化绩效改革,通过科学合理的考核分配机制激发全院职工的积极性与创造性,为医院高质量发展筑牢保障。