8月5日，医院晋位升级“一科一策”工作专班召开第四次工作例会。医院副院长任建军，医院党委委员、副院长江名芳以及全体专班成员参会。
会议首先传达学习了《内蒙古医科大学附属医院2025年“晋位升级”攻坚方案》的核心要义，确保专班上下思想统一、步调一致。为进一步压实责任、提升效能，会议对专班内部分组及职责分工进行了优化调整，并作出关键部署：自第三季度起，“一科一策”外科工作组将由任建军担任组长进行督导，全面负责相关指标的落地与成效追踪。
会议对第二季度“一科一策”工作进行了阶段性总结，重点布置了数据反馈收集与运行问题梳理任务。专班成员围绕实践中的难点、堵点问题展开现场研讨，集思广益寻求解决方案。
为破除瓶颈、激发活力，会议特邀人力资源部绩效管理科屠军科长和日间手术病房医护人员，专题研讨日间病房专项激励绩效改革方案。与会各方深入剖析了当前手术激励绩效制度存在的不足，并提出了下一步改进方向。
本次例会既是对上半年“晋位升级”重点任务的总结盘点和加压奋进，更为下半年工作廓清了思路、凝聚了合力。专班机制的持续深化与关键举措的精准落地，为医院实现年度晋位升级目标注入了强劲动能，标志着攻坚行动进入纵深推进的关键阶段。
