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学校党委书记乌兰带队来院调研
发布时间:2020-10-12 点击数:12445 次 字体:小 

    本站讯(党委宣传部 乌日娜)10月8日上午,学校党委书记乌兰带队来院调研,就医院(第一临床医学院)、口腔医学院、直属附属医院学生党总支落实专项工作任务听取汇报、谈心谈话。学校学工处处长高乐,党政办公室副主任安志新(主持工作),保卫处处长朝鲁,后勤管理处党总支书记高斌仁、处长李红军,学校团委副书记苏雅拉图等陪同检查。医院、第一临床医学院、口腔医学院党政领导参加座谈会并汇报相关工作情况。

 

 

 

 

 

 

 

 

    学校副校长、医院院长鲁海文就医院运行情况进行汇报。2020年,医院一手抓疫情防控,一手抓医疗、教学及学生管理,努力克服疫情影响,全面推进各项工作。

 

 

    一是做好疫情防控工作,第一时间成立组织,完善制度,积极部署防控措施,全面统筹疫情防控常态化工作;充分发挥发热门诊筛查作用,应对新冠肺炎和鼠疫疫情,截至9月底,发热门诊累计接诊患者4130人次,留观患者242人次,启动专家会诊917人次,累计完成核酸检测111128人次;积极配合区内外疫情防控工作,派往全区各地专家96人次,参与院内防控、区内专家会诊等工作医护人员812人次,派出援鄂人员56人;进一步健全防控机制,开展应急演练和培训,筑牢防控关口,强化预检分诊,加强发热门诊建设,提升发现筛查能力,持续完善核酸检测能力,加强人员及物资保障,做好二附院新院址收治传染病人的相关工作。

   二是扎实做好疫情防控工作的同时做好医疗服务工作。发挥互联网医疗优势,大力推行预约诊疗、线上诊疗等举措,有效保障了急危重症患者、肿瘤放化疗、血液透析、慢性病等群体就医需求;严格执行三级筛查措施和“一人一诊一室”加强对住院病区的管理。

   三是继续加强医院管理工作,促进管理体系的建立和管理能力的提升;加强医院公益属性,不断提升诊疗能力和医疗服务能力,增强疑难危重症诊疗能力;高度重视安全生产工作,围绕医疗安全、消防安全、生物安全、特种设备安全等积极采取有效措施;加强内部控制管理,推行全面预算管理,加大物价收费日常监督,开展合理收费、杜绝私收费专项整治工作。

   四是加强教学、科研和学生管理工作。结合疫情防控工作,取消学生实习轮转,改为视频和线上教学;克服疫情影响,保障学生管理,完成学校部署的研究生复试录取、学生返校复课等工作;加强科研工作,提升科研实力,获批国家自然科学地区基金7项,获多项自治区科学技术奖励。

   医院党委书记苗正就医院党建工作情况进行汇报。2020年,医院党委充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以实际行动支持疫情防控工作,同时认真开展专项工作,完成组织交付的任务。

 

 

   一是全面落实学校党委党建重点工作。加强思想教育,提高思想教育质量,坚持每周学习制度,深化宣传思想文化工作;加强班子自身建设,充分发挥党委领导核心作用,严格履行第一责任人责任,坚持把党建工作与医院工作相结合,全面提升支部标准化建设;发挥模范带头作用,加强人才队伍建设,完善医院领导班子与高层次人才联系制度,充分发挥高层次人才在党建工作、医院发展、学科建设中的作用;牢牢掌握意识形态工作主动权,深入落实意识形态工作责任制,纳入管理和考核;加强管党治党,压实从严治党主体责任,加大纪律审查制度,加强廉政教育;坚持党建带群建,充分发挥统战与群团组织作用;做好“三抓三促进”党建工作,抓好党委责任制落实,促进基层党建各项工作全面开展;抓好党支部晋位升级,促进基层党组织战斗力提升;抓好党员队伍生机活力,充分发挥先锋模范作用。

   二是认真做好专项工作。做好国家通用教材相关工作,成立组织,传达精神,落实制度,强化管理,确保使用国家统编教材工作顺利推行;持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实,党委班子成员认真履行“一岗双责”,对分管领域加强督导,抓好分管科室落实整改。

   直属附属医院临床医学院学生党总支副书记高树林就直属附属医院学生党总支开展专项工作进行汇报。直属附属医院学生党总支现有教职工20人,学生3279名;有9个党支部,党员327人。

 

 

   根据学校要求,第一临床医学院认真开展了学籍学历审核工作,完成第一轮排查在校生1436人,毕业生2823人;做好使用国家统编教材专项工作,通过线上线下相结合的方式切实将政策解读传达至每个班级、每位同学;做好秋季学期开学疫情防控专项工作,严格落实常态化疫情防控责任,提前有序做好开学前疫情防控各项准备和工作安排,周密安排学生返校报到,有序推进秋季开学工作;加强学生返校后管理,开展经常性防疫培训、检查排查,将疫情防控作为学院日常管理的重要内容,加强宿舍、校区、食堂管理,减少聚集性活动,落实应急处置制度、落实辅导员及班主任24小时值班制度,确保学生在校正常学习生活。

   口腔医学院常务副院长金武龙、口腔医学院直属党支部书记张彤就口腔医学院学科建设、党建工作、学生管理及专项工作进行了汇报。口腔医学院成立于2013年,目前共有10个本科班级,管理学生304名。按照学校统一部署,认真落实国家统编教材使用工作;通过“青年大学习”、主题教育、社会实践等形式加强学生思想政治教育,培养学生创新精神和实践能力。

 

 

 

   口腔医学院持续加强学科建设,2016年成立张志愿院士专家工作站,增强了自主创新能力,搭建培育高端人才平台;2019年加入京津冀晋蒙口腔颌面头颈外科联盟,加强合作,优势互补,提升诊治能力。在五年制本科培养方案改革、精品课程设置、重点领先学科培育、院士专家工作站建立、师资队伍人才培养、科研项目申请等方面做了大量工作。下一步,将继续加强教学平台建设,积极探索科学合理的教学管理机制,努力加强师资队伍建设,深入开展全面系统的教学改革,推进口腔医学院发展。

   听取汇报后,学校相关部门负责人结合各自分管工作,进行了总结,从加强管理、畅通联系、制度建设等方面给予了建议。

   乌兰就此次调研进行总结,她充分认可了医院、第一临床医学院及口腔医学院在医疗、教学、科研领域付出的努力和取得的成绩,尤其对医院应对新冠疫情、保障学校顺利开学复课做出的工作给予高度评价。

   针对下一步工作,她也提出了几点要求。

   一是进一步提高政治站位,抓好党委主体责任和纪委监督责任,主动适应全面深化从严治党的新形势、新要求,党建工作要与业务工作同谋划、同推进、同考核;医院纪委要继续深化转职能、转方式、转作风,聚焦监督执纪问责,积极主动为党委发挥主体责任提供有效载体。

   二是对标对表,提升医院整体实力与核心竞争力,深挖“附属”二字意义;提高站位,居安思危,从全局考虑,充分发挥技术、人才、医疗优势,继续领跑全区医疗卫生发展,保障人民群众健康。

   三是明确定位,推进医教研同步发展,培养德智体美劳全面发展医学人才,做好“顶层设计”,规划“路线图”,一体推进医教协同;规范学科带头人选拔制度,重点扶持1-2个优势学科,根据新时代发展要求和患者需求,打造学院型医院。

   四是加强高层次人才队伍建设,提升人才队伍核心竞争力,建立人才引进和培育机制,做好人才梯队建设;努力开发新技术、新业务,运用现代医疗设施,积极发挥智慧医院等技术,促进医疗服务转型升级。

   五是接续奋斗,在新冠疫情常态化防控基础上继续做好各项工作任务,要不断巩固疫情防控成果,时刻绷紧疫情防控之弦,多措并举,坚决做好常态化疫情防控工作。

   六是超前谋划,扎实推进现代化医院管理制度的建立,推进分级诊疗,优化考核方案,不断提高公立医院管理规范化、精细化、科学化水平,以实现公立医院治理体系和管理能力的现代化,为推进公立医院健康可持续发展,为人民健康保驾护航奠定坚实的基础。

   针对第一临床医学院和口腔医学院,乌兰指出,学院要加强与医院的联系,同心聚力,共谋发展,学校党委将继续全力支持医院及各学院发展。

   鲁海文代表医院感谢乌兰书记一行来院调研,医院将按照学校党委要求,全校上下一盘棋,全力推进各项工作有序平稳开展。

 

图/党委宣传部 李博

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