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我院成功举办“中国护理人才管理研究子项目医院EAP体系建立及研究”项目启动仪式
发布时间:2019-01-18 点击数:1660 次 字体:小 

   本站讯(护理部 张田)1月14日下午,由内蒙古医科大学附属医院与山东威高集团、威高管理学院合作举办的“中国护理人才管理研究子项目医院EAP体系建立及研究”项目启动仪式在我院门诊部八楼多功能报告厅举行。我院院长鲁海文、副院长赵建民、山东威高集团管理学院院长王充、威高集团内蒙古分公司总经理陈志勇、呼和浩特分公司经理宋平、内蒙市场部经理姚艳梅、威高管理学院EAP项目负责人朱葳蔚、日本神户大学心理学博士后、EAP项目学术顾问吕路、护理部主任李新霞、副主任焦改梅、郭红桃出席签约仪式。全院护士长及护理骨干300余人参加了启动仪式。启动仪式由赵建民主持。

    首先,鲁海文代表医院向威高集团的支持表示感谢,并强调了EAP(员工帮助计划)项目启动的重要性和及时性,新的护理模式的转变给护理人员带来新机遇的同时也带来了新的挑战,对护士业务能力、综合能力、体力、精力都有了更高的要求,护士长期高负荷工作,导致压力增大,影响身心健康,也影响护理质量,我院非常重视员工的心理健康问题,举办各种形式的活动为护士减压,“EAP体系建立及研究”项目的启动也为改善和缓解护士工作和生活压力提供了良好的平台,希望通过项目的实施,能舒缓护理人员的心理压力、使护士生活的更幸福、工作更开心,患者满意度更高,为“健康中国”贡献力量。

    王充在启动医师上讲道中国医院EAP项目暨员工帮扶计划”倡导人文关爱,关注人性管理,通过国内独创的“智能生理”和“传统心理”管理的多元化模式,为医院管理提供更有效的理论数据,助力提升员工工作满意度、帮助员工更好地了解和管理自我压力和情绪状态,从而实现高效工作、快乐生活的人生理念,内蒙古医科大学附属医院是中国首家国家级“护理研究项目实践基地”,在后续的项目合作中,将为附属医院量身打造培养机制,提供更多的资源,力争将我院EAP项目打造成国内标杆,打造成全国医院EAP项目实践、学习的典范基地。

   然后,王充将“员工帮扶服务站”的牌匾授予我院护理部代表焦改梅。院领导与威高集团领导为我院EAP小组代表授予徽章,为11名护士代表授予手环表;我院EAP项目负责人、护理部主任李新霞与重症医学科谢家娟代表的100名护士签署了知情同意书。

    最后,日本神户大学心理学博士后、EAP项目学术顾问吕路进行了《员工身心健康帮助项目引领高效护理团队》的专题讲座。他对压力、压力对身体健康的影响、对精神健康的危害、压力的测量、压力健康手环的使用方法、手环与APP的连接方法做了相关介绍,使大家对“EAP体系建立及研究”项目有了初步的了解。

    此次“中国卫生人才培养项目护理研究子项目员工帮扶计划(EAP)”项目在我院的启动,将对增进身心健康、促进自我成长等个人方面和优化福利制度、增强幸福指数、提高满意指标等得到明显改善。

 

 

启动仪式现场

 

 

医院院长鲁海文在会议现场

 

 

医院副院长赵建民在会议现场

 

 

签约现场

 

 

链接:

    关于EAP体系的建立,我院已做了前期准备,我院现有取得二、三级心理咨询师证的护理人员100余人,从中遴选了20人作为EAP小组的成员,并已经接受了为期2天的培训;经前期调查显示,我院护士心理压力排在前五位的科室为ICU、神经外科、神经内科、新生儿科、儿科,所以我们决定先从这五个科室开始进一步了解护士的压力源,并帮助她们改善心理压力的困扰,实现自身的健康发展,更好地为患者提供满意服务。

 

 

 

 

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