本站讯（党委宣传部 赵昕蕊）为使新员工全面了解医院概况、历史及文化，熟悉工作环境，快速融入医院工作氛围，加强认同感和归属感，6月27日起，医院人事部联合多部门开展了为期一周的2022年合同制新员工岗前培训。培训围绕医院各项规章制度、职业道德教育、医院文化建设、医德医风、医院质量管理体系及考核细则、医疗质量安全管理等方面开展，76名医院新员工参加了培训。

  6月28日，医院党委副书记、院长赵海平为全体新员工作了题为《回顾光辉历程 牢记初心使命——为医院发展砥砺奋斗》的岗前培训讲座。赵海平同全体新员工一道回顾了医院64年的发展历程和附院人矢志不渝的初心使命，也了解了现阶段医院的发展概况。赵海平希望所有新员工胸怀“国之大者”，秉承“精医厚德 福泽民众”的院训精神，为推动医院高质量发展，建设健康内蒙古贡献力量。

  6月29日，医院举办了新员工岗前培训院领导见面会。医院党委书记赵建民，党委副书记、院长赵海平，纪委书记石美，副院长侯明星、张哲林与全体新员工见面。见面会由侯明星主持。

  会上，赵建民代表医院党委及全院干部职工对全体新员工加入附属医院表示热烈的欢迎，希望全体新员工尽快转换角色，调整思想，适应并融入到临床工作中，适应从学生到医护工作者的身份转换。同时，他对新员工提出了四点建议和要求。一是要珍惜工作岗位，努力在平凡的岗位上实现属于自己的人生价值，为医院高质量发展贡献力量；二是要加强学习，学会不断完善和提升自己，努力提升理论知识及专业技术水平，与时俱进，掌握学科发展的新趋势、新动态；三是要严于律己，遵守国家相关法律法规、行业各项规章制度及医院各项规章制度；四是要有一颗感恩的心，在临床工作中要始终牢记使命和责任。

  赵海平代表医院与新员工分享了四点心得。一是不忘初心、坚持梦想、方得始终。坚持梦想就要经得起挫折、受得起辛苦，同时要树立起正确的人生观、价值观、世界观，不负青春、砥砺前行；二是适应岗位、尊重师长、爱院如家。要尽快完成人生角色的转变，尊重师长、尊重知识、尊重科学，融入团队、融入科室、融入医院，把职业当成事业；三是精医厚德、福泽民众、善待患者。要坚守医者仁心、病人至上的理念，真正做到善待患者，实现医务工作者的人生价值；四是严以律己、遵纪守法。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，遵守党纪和国家法律法规，遵守院章院规，担当起新时代党和人民赋予的责任。

  厉兵秣马只为更好地出发。通过培训，全体新员工对医院有了更新、更全面的认识，大家表示要继承和发扬医院文化，遵守各项规章制度，不断提高工作能力，更好地为医院高质量发展添砖加瓦，为“健康中国”事业贡献力量。

图/党委宣传部 谢凯隆