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通知公告  
关于开展我院2018年度高教、卫生系列 高级专业技术资格评审工作的通知
发布时间:2018-10-24 点击数:1790 次 字体:小 

各科室:

    根据《2018年全区职称改革工作安排意见》(内人社发[2018]24号)、《内蒙古自治区卫生系列高级职称评委会办公室关于做好2018年卫生系列高级职称评审工作的通知》(内卫高评办字[2018]1号)、《内蒙古医科大学2018年度职称改革实施办法》(内医党发[2018]93号)的文件精神,我院将开展2018年度高教、卫生系列高级专业技术资格评审的相关工作,现将具体事宜通知如下:

【高校教师系列】

一、申报范围及条件

(一)教师高级专业技术资格评审条件执行《关于印发<内蒙古自治区普通高等院校教师高级专业技术资格评审条件(修订)的通知>》(内人社发[2012]17号);教师中级专业技术资格评审条件执行《内蒙古医科大学专业技术资格评审办法(暂行)》(内医校发[2010]101号)。个别条件作如下调整:

1、2018年资历仍按照取得相应资格的年限计算,对受聘岗位时间不作硬性要求。

2、试行论文代表作制度。申报人员在提交参加评审的论文中择优向所在单位推出1篇最能反映本人专业能力和技术水平的代表作品,由医院评委会通过答辩方式对该作品做出能否达到相应专业技术水平的评判。

3、硕士研究生申报中级执行《内蒙古医科大学专业技术资格评审办法(暂行)》(内医校发[2010]101号)文件要求,其中修订条款:(1)“硕士研究生毕业后从事本专业工作满二年,可直接申报”改为“硕士研究生毕业后从事本专业工作满二年,满足必备条件和选择条件可申报”;(2)在学术刊物上发表的论文至少有1篇是在非攻读学位期间取得的。

(二)破格条件

1、符合以下条件之一者,可不受学历、资历限制,申报正高级专业技术资格:

(1)全国杰出专业技术人才;

(2)享受国务院政府特殊津贴人员;

(3)国家百千万人才工程人选、国家突出贡献专家、国家“万人计划”教学名师、“全国教书育人楷模”及国家其他人才计划入选者。

(4)自治区杰出人才奖获得者;

(5)自治区突出贡献专家;

(6)自治区草原英才工程引进人选;

(7)自治区321人才工程一层次人选;

(8)科技成果国家级奖或省(区、部)级一等奖额定获奖人员;国家教学成果一等奖获奖人员(前5名)。

2、符合下列条件之一者,可不受学历、资历限制,申报副高级专业技术资格:

(1)自治区321人才工程二层次人选;

(2)自治区青年创新拔尖人才。

(3)自治区教学成果一等奖获奖人员(前3名)。

二、说课评价

2018年教师系列高级专业技术资格评审工作,继续进行说课评价。现场说课百分制,去掉一个最低分,去掉一个最高分,取平均分。低于70分者视为说课不合格,不得参评。

(一)说课形式:参照高校教学评估时的说课形式

(1)说教材 :教材的地位、教学目标和教学重点、难点。

(2)说教法:依据《纲要》、课标的四性、新理念、新教法等理论具体说明将在课堂设计中运用哪些方法。

(3)说程序:说出教学的基本环节、知识点的处理、运用的方法、教学手段、开展的活动、运用的教具、设计的练习、学法的指导等,并说出设计依据。

(二)说课内容

由申报人提供正在讲授的3个章节的课程备选,具体说课章节由评委现场随机抽取。

(三)说课时长:不低于20分钟。

三、实践经验要求

(一)在职教师参评副教授以上专业技术资格时,任现职期间须有三个月以上区外脱产进修经历或攻读学历学位的经历(期间攻读学历学位视同进修访学经历)。有公派出国进修访学经历或国外学历的参评专业技术人员优先考虑。

(二)在职教师参评正高级专业技术资格时,任现职期间须至少公开举办一次年初列入计划并经教务处、科技处、团委或研究生学院等主管部门同意安排的高水平学术讲座,且能提供上述部门出具的证明材料。

(三)参评教师系列专业技术资格的人员须提供由学校教学督导组或各学院出具的听课评价合格以上的证明材料。

(四)附属医院医务人员兼评同级别专业技术资格,须取得本人主系列高级专业技术资格满一年以上,评审条件执行所要兼评系列的规定。

四、时间安排

(一) 10月 24 日—  10月 30 日,参评人员向人事部上报评审材料(周六、日除外)。

(二)  10月 31 日— 11 月 5 日,审核评审材料并进行评审。

(三)公示无异议后向内蒙古医科大学上报评审情况。

【卫生系列】

一、申报范围

(一)卫生专业技术资格考试合格人员。

(二)下列不需参加卫生高级专业技术资格考试但须出具免考证明的人员:

1、考试期间受自治区卫生主管部门派遣,正在援外的申报人员。

2、2018年底,男满55周岁、女满50周岁的申报人员。

3、蒙医药学专业的申报人员。

4、符合破格申报正高职称条件人员。

(三)破格申报人员

1、破格申报正高级职称。获得下列奖项和荣誉之一的专业技术人才,可直接破格申报正高级职称。考评结合系列,国家没有明确规定的可不参加考试,直接参加评审:

(1)全国杰出专业技术人才;

(2)享受国务院政府特殊津贴人员;

(3)国家百千万人才工程人选、国家突出贡献专家、国家其他人才计划入选者;

(4)自治区杰出人才奖获得者;

(5)自治区突出贡献专家;

(6)自治区草原英才工程引进人选;

(7)自治区321人才工程一层次人选;

(8)科技成果国家级奖或省(区、部)级一等奖额定获奖人员。

2、破格申报高一级职称。获得下列奖项和荣誉之一的专业技术人才,可破格申报高一级职称。其中考评结合系列,需按要求参加考试并达到规定的合格标准,方可参加评审:

(1)自治区321人才工程二层次人选;

(2)自治区青年创新拔尖人才。

(四)提前晋升职称相关政策

援外医疗队队员(1年期及以上)在援外期间及回国1年半内在职称晋升、岗位聘任时享受一次优惠政策,可提前一年晋升高级职称,同等条件下聘任相应专业技术职称时优先考虑,不受单位专业专业技术岗位 比例限制,放宽对论文要求,援外期间工作业绩可作为职称晋升指标,视同到基层工作时间,对继续医学教育不作硬性要求,其他申报条件应符合要求。

(五)退休人员不参加评审。

二、申报评审条件

(一)继续教育要求

1、近三年完成规定的公共课与专业课学习,总学时达270学时(公共课90学时,专业课180学时); 截止2017年底,男满55周岁,女满50周岁不要求继续教育学时。男满50周岁,女满45周岁只要求达到规定学时的1/3即可。

2、在职期间攻读博士、硕士学位的,依据有关证明,视完成学制相应年份继续教育专业课学时,但仍须完成继续教育人社厅网络公共课的学习部分。

(二)职称外语、计算机要求

对计算机应用能力和职称外语不作要求。

(三)任职资格要求

1、申报正高级资格,须具有大学本科以上学历,取得本专业副高级资格满5年。

2、申报副高级资格须具备下列条件之一:

(1)具有博士学位,取得本专业中级资格满2年。

(2)具有硕士学位,取得本专业中级资格满4年。

(3)具有大学本科学历,取得本专业中级资格满5年。

(4)具有大学专科学历,取得本专业中级资格满7年。

(5)具有护理学专业中专学历,毕业满25年,取得主管护师资格满7年。

(四)申报正高级资格须由所在单位聘用在副高级专业技术岗位上,申报副高级资格须由所在单位聘用在中级专业技术岗位上(含单位自聘人员),聘用时间不做要求。符合破格条件的申报人员不受岗位数额(比例)限制参加评审。

(五)申报卫生系列高级专业技术资格人员(含兼评卫生系列人员)需提交医师(护士)资格证书与执业证书,并按规定注册在我院。

(六)执行城市医师服务基层要求。城市医生晋升职称前到基层服务,未按规定要求完成到基层服务的,不得推荐申报评审。

(七)教学要求

1、完成近三年科室的教学平均工作量。承担本科、研究生、住院医师规范化培训临床技能培训、考核或者承担本科、研究生、住院医师规范化培训教学查房、典型病例讨论、讲座/小讲座或者参与教学大纲均可算做教学时数。

2、完成学校教务处、实践教学部及医院教务部布置的教学有关工作。

3、学校或医院教学督导人员或同行评价或管理人员的听课评价达到良好(医院评价75分以上)。

(八)业绩成果要求

1、申报主任医(护、技)师人员需具备下列条件之一:

(1)主持或参加国家医药卫生重点项目或国家自然科学基金项目,并通过相关行业主管部门的科研(教学)成果鉴定、获得科研(教学)成果登记证书。

(2)主持省部级重大科研(教学)课题或攻关项目,并获得省部级奖项。

(3)在国家级及以上专业期刊发表的代表作论文2篇。

(4)公开出版本专业学术专著(合著)1部,或主编、参与编写教育部普通高等教育国家级规划教材、面向21世纪课程教材,或由有关部委教材审定机构批准立项的规划教材的重要章节(应在5000字以上)。以全国普通高等教育教材网(http://www.tbook.com.cn)检索为准 。

2、申报副主任医(护、技)师人员需具备下列条件之一:

(1)主持或参加国家医药卫生重点项目或国家自然科学基金项目,并通过相关行业主管部门的科研(教学)成果鉴定、获得科研成果登记证书。

(2)主持或参加省部级科研(教学)课题并获省部级奖项。

(3)在国家级及以上专业期刊发表的代表作论文1篇。

(4)公开出版本专业学术专著或合著1部

注:代表作论文必须是第一作者(通讯作者)完成并在具有“CN”、“ISSN”刊号的省级以上学术刊物上发表的本专业或相近专业的论文;字数一般应为2000字以上。专著或教材必须是有“ISBN”书号本专业或相近专业的正式出版物。在学术刊物的“增刊、特刊、专刊、专辑”上发表的论文以及论文集上收录的论文均不计入规定的数量。

核心学术期刊指收录在论文发表当年使用的《中文核心期刊要目总揽》(北京大学出版社)、《人文社会科学引文索引》(CSSCI)、《中国科学引文数据库》(CSCD)、《艺术与人文科学引文索引》(A&HCI)中所列核心期刊。国家级学术期刊是指国家一级学会主管、主办的,国家卫生计生委、国家中医药管理局、国家食品药品监督管理局主管、主办的医学专业学术期刊。

3、提供原始病案或专题报告

(1)设病床的临床科室专业人员(含护理)填报任现职以来近5年的《主持危急重症抢救和疑难病症处理或主刀(指导)手术病例》30例以上,每年度不少于20%(6例以上),个人自行抽取2份原始病案由病案室复印盖章。病案须符合原卫生部《病案书写规范》和医疗核心制度要求,能体现申报者所在职级医生的职责,有申报者的查房、分析、修改和签字等内容,并对整个病历书写的规范性进行把关。病历能反映申报者学术水平与业务技术能力,达到正高或副高级别要求。对于外科病案,应有申报者本人术前讨论、术中记录及术后查房记录。

(2)非临床科室专业人员和不设病床的临床科室专业人员(含护理)须填写一份专题报告。专题报告要反映本人专业特长和专业技术水平,体现申报者主要学术水平与业务技术能力,达到正高或副高级别要求,字数一般控制在2000—3000字左右。

三、建立职称申报评审诚信档案

申报人员须签署《申报人诚信承诺书》,医院相关部门须严格审核申报材料。评审工作结束后,《申报人诚信承诺书》与《专业技术资格评审表》由所在单位一并归档备案,存档备查。

四、完善失信惩戒机制

建立卫生计生系列职称申报评审失信黑名单制度,实行学术造假“一票否决制”,对通过弄虚作假、学术不端、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称,一律予以撤销并记入失信黑名单。申报人所在单位要严格审核申报材料,对把关不严、违反规定程序的,视其情节轻重,追究相关人员责任。

五、年限计算要求

(一)申报人员任职资格、学历和免试人员及减免继续教育学时年龄计算截止时间为2017年12月31日。

(二)论文、奖项和荣誉等各项业绩成果截止到2018年9月30日。

六、高级职称岗位数

根据《关于印发2018年全区职称改革工作安排意见的通知》(内人社发[2018]24号)的精神,结合医院实际,今年高级职称评审岗位数为人社厅批复的高级岗位数上增加7%之内的数量,减去已聘人员的数量。

七、评审组织机构

(一)医院成立职称评审工作领导小组

组  长: 鲁海文  苗  正

副组长: 赵建民  杨建民  侯明星  白智刚  周丽华

齐耀文

成  员: 白丽萍  张哲林  赵海霞  刘艳阳  李新霞

职  责:负责职称评审的组织指导、协调工作。

(二)领导小组下设四个工作组

1、资格审查组

组  长:齐耀文

成  员:白丽萍  叶丽琳  李  伟

2、科研审查组

组  长:赵海霞

成  员:吕海君  肖  艳  贾温馨

3、教学审查组

组  长:刘艳阳

成  员:孟晶莹  朱  琳

4、临床工作量审查组

组  长:张哲林  李新霞

成  员:马  超  刘  岩  焦改梅  郭红桃

(三)成立由医院专家组成的专业技术资格评审委员会。

设立医院专业技术资格评审专家库,专家库成员为聘用在正高岗位上人员(含内聘)。评审时从医院专家库中随机抽取评委,每年更换三分之一评委。

专业技术资格评审委员会分手术组、非手术组、护理组;每组专家至少有一名外请专家。

职  责:负责申报人员专业技术资格的评审工作。

八、评审考核办法

卫生系列职称评审采取量化打分与面试答辩相结合的评价机制。评审打分主要由业绩成果、业务技术能力和专家评议三部分组成。业绩成果占40%,内容为申报者取得现任资格后获得的各项业绩成果,按标准直接赋予分值;业务技术能力占30%,内容为考核组根据申报者提供的病案等材料给出分值。专家评议占30%,由专家根据答辩情况给出分值。(评审考核办法见附件)

九、时间安排

(一) 10月 24 日—  11月 2日,参评人员向人事部上报评审材料(周六、日除外)。

(二)  11月 5日— 11 月 19 日,审核评审材料并进行评审。

(三)公示无异议后向内蒙古医科大学上报评审情况。

十、上报材料及要求

(一)正、副高职称考试成绩单。

(二)《专业技术资格综合简介表》(ppt格式)、2018年申报高级专业技术资格花名册以及《主持危急重症抢救和疑难病症处理或主刀(指导)手术病例》表格填写完成后将文件名改为“晋升(兼评)XXX并加注姓名”发送到39987864@qq.com邮箱。

(三)申报材料必须用碳素笔或黑色中性笔填写或打印(两者均可)。

(四)凡已上报学校的评审材料,不允许个人私自更改或添加材料内容。

十一、收费标准

正高级每人320元,副高级每人280元,中级每人150元,初级每人100元。

十二、其它

(一)各科主任要加强专业技术资格评审工作的政策宣传,让科室职工了解相关政策规定,保障参评人员的知情权、参与权和监督权,增强职称评审工作的透明度。科主任负责通知外出进修、学习、病假、产假及休假人员,若出现科室人员对今年职称工作不知晓而漏报等情况,由相关科室主任负责。

(二)评审相关文件、填表要求及相关表格登录内蒙古医科大学附属医院网站(www.nmgfy.com)通知公告处下载。

(三)本方案自发文之日起实施,之前相关规定与本方案不一致的,依本方案执行。本方案未尽事宜,均依据自治区及学校相关文件执行。

(四)本方案由人事部负责解释。

附件:内蒙古医科大学附属医院2018年卫生高级专业技术资格评审考核办法

 

 

 

内蒙古医科大学附属医院

二○一八年十月二十三日

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